Донецким студентам устроили встречу с работодателями.
День карьеры-2012, который ежегодно проходит в Донецком национальном университете экономики и торговли, собрал представителей более 70 предприятий торговли и промышленности региона, которые готовы дать работу молодым специалистам и даже студентам.
Внимание городского головы Донецка Александра Лукьянченко, который участвовал в работе «биржи труда», сразу привлекли рекламные листовки некоторых крупных компаний. В них было сказано, что на работу требуются… кассиры, грузчики и охранники. «И это вы предлагаете дипломированным специалистам?» – спрашивал, улыбаясь, градоначальник.
Не считая этой детали, в основном работодатели действительно пришли на День карьеры с интересными предложениями. К примеру, представители Первого украинского международного банка (ПУМБ) сообщили, что готовы принять в центр обслуживания клиентов около 10–15 специалистов без опыта работы, но со знанием английского. Специалистов по учету и аудиту, аналитиков и технологов мясопереработки ждут в ЗАО «АПК-Инвест». Как выяснилось, средний возраст работников этой компании составляет 28 лет.
Студентка Донецкого профессионального лицея пищевой и перерабатывающей промышленности Алина Манзюк, которая учится на администратора, убедилась, что специалисты этого профиля востребованы в донецких гостиницах и супермаркетах. «Мы очень рады, что попали на этот форум и что на нашу профессию есть спрос», – говорит студентка.
Любопытно, что отсутствие опыта у молодых специалистов сегодня уже не смущает работодателей. Главное, по их мнению, потенциал знаний, креативность и… человеческие качества. «Прежде всего, знание и стремление к совершенствованию. Человек может обладать знаниями, но не уметь их применить, поэтому личностные качества сегодня выходят на первый план», – считает Анна Лешкина, специалист отдела по работе с персоналом банка.