HeadHunter: Число вакансий в регионе сократилось на 6%, активность соискателей увеличилась на 28%

Число вакансий в Калининградской области в апреле сократилось на 6% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. Активность соискателей, напротив, выросла: количество резюме увеличилось на 28%. При этом больше всего появилось резюме в профобластях «Инсталляция и сервис» (8% к марту 2019 года) и «Наука и образование» (3%). Соответствующие данные приводит Служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter Северо-Запад на основании результатов мониторинга базы данных. Было проанализировано более 2 829 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в период с 1 по 30 апреля.

В среднем на одну вакансию в Калининградской области сейчас претендуют 7 соискателей, что несколько выше рыночной нормы. Самый высокий конкурс — в категориях «Государственная служба, НКО» (35,5 резюме на одну вакансию), «Добыча сырья» (20,4), «Начало карьеры, студенты» (14,2), «Высший менеджмент» (12) и «Юристы» (9,2). Вместе с тем дефицит кадров отмечается в консультировании, инсталляции и сервисе, страховании, медицине, фармацевтике.

Наиболее востребованы у работодателей представители сферы продаж (27% от всех вакансий), производств, IT-технологий (по 14 %), строительства и недвижимости (по 9 %). Крайне востребован рабочий персонал, продавцы, разработчики, водители, инженеры.

Средняя предлагаемая заработная плата в апреле 2019 года составила 32 тыс. руб. При этом средний ожидаемый уровень оплаты труда достиг 35 тыс. руб. Самая высокая зарплата предлагалась менеджеру проектов по трансформации в сфере розничной торговли (от 150 тыс. руб.).

В 2018 году работодатели региона также чаще всего искали менеджеров по продажам и IT-специалистов.

Год назад на одну вакансию приходилось 6,2 резюме от соискателей по всем профессиональным сферам в Калининградской области.