Учите ученого! Дончане массово осваивают новые профессии

Все больше людей, оставшихся без работы, готовы осваивать новые специальности или повышать свою квалификацию. Согласно информации, предоставленной «МГ» Донецким городским центром занятости, только в нынешнем году профессиональное обучение и повышение квалификации по направлению службы занятости прошли 700 безработных, что составляет 104% к показателю 2011 года.

Нужны рабочие руки

Как отмечают в ДГЦЗ, профессиональное обучение проводится по специальностям, востребованным на рынке труда. Этот перечень постоянно расширяется, и сейчас он составляет более 300 профессий и специальностей. Большинство из них рабочие. «Мы также проводим обучение современным ІТ-технологиям. А для укомплектования вакансий на объектах, связанных с подготовкой Евро-2012, служба занятости проводит обучение безработных, в программе которого заложены основы английского языка», – отмечает директор Донецкого городского центра занятости Светлана Паниотова.

Тенденция массового переобучения свойственна не только донецкому рынку труда, но и региону в целом. Так, по данным Главного управления статистики в Донецкой области, в 2011 году свою квалификацию повысили 152,8 тыс. человек, что больше предыдущего года на 12,4% и составляет 13,1% общей численности работников.

Только в промышленности региона число повысивших квалификацию работников выросло за минувший год по сравнению с предыдущим на 15,2%, на транспорте – на 20,1%. Вместе с тем, в сфере здравоохранения этот показатель остался на уровне 2010 года, а в сельском хозяйстве он уменьшился на 28,8%.

Как правило, работники, которые осваивают новые профессии, делают это непосредственно на производстве (по статистике 34,2 тыс. человек, или свыше 80%). Кроме того, многие также осваивали новую профессию в учебных заведениях, в основном, профессионально-технических.

Больше умеешь – больше заработаешь

Профессиональное обучение и переобучение безработных является одним из основных направлений работы службы занятости, которое позволит сохранить трудовой потенциал страны, отмечают в ДГЦЗ. «Переобучая людей по современным технологиям и оборудованию, мы повышаем конкурентоспособность человека на рынке труда. Этот соискатель сможет намного быстрее найти себе работу с высокой заработной платой и социальными гарантиями. В основном служба занятости обучает людей под заявку работодателей, что дает гарантированное трудоустройство. На сегодняшний день по направлению городского центра занятости прошли переобучение 20 % от общего количества безработных», – отмечает Паниотова.

Обращаясь в центр занятости, безработные получают профконсультационные услуги, многие принимают решение повысить квалификацию или получить другую профессию. Для этого они проходят в центре занятости тестирование с целью определения профессиональной направленности.

Кстати, согласно последней информации статистиков, на сегодня больше всех в Донецкой области зарабатывают работники финансовых учреждений (5300 грн), второе – у работников угольной промышленности (5054 грн).

Далее по уровню зарплаты следуют работники предприятий металлургического комплекса (4132 грн), по производству кокса и продуктов нефтепереработки (4111 грн), по добыче неэнергетических полезных ископаемых (4094 грн), транспорта (3815 грн), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (3706 грн).

Лариса ЛАЗОРЕНКО

Кстати:

По сравнению с прошедшими месяцами 2012 года, в апреле наблюдалось существенное увеличение активности рынка труда. Такое исследование провели специалисты Международного кадрового портала hh.ua. Согласно данным исследования, в апреле нынешнего года было размещено на 47% больше вакансий, чем в марте; работодатели стали активнее указывать уровень зарплат, а сами указанные зарплаты стали существенно выше. Последнее свидетельствует не столько о росте зарплат, сколько о конкуренции на рынке труда (указанная зарплата прибавляет привлекательности объявлению). Чаще всего указывают уровень зарплат в таких сферах, как ІТ/Интернет/Телеком (26 % всех объявлений с указанием зарплаты), продажи (22 %), маркетинг / реклама / PR (12%). Активность соискателей тоже увеличилась – резюме стало больше, но соотношение осталось прежним 1:3 (на одну вакансию приходится три резюме).